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个人出书：出版教材著作对评职称有什么好处？

作者：发布于：2018/2/2 17:38:17 点击量：

大学教师职称评定等级包括助理(初级)，讲师(中级)，副教授(副高)，教授 (正高)。这些职称评定的考核都采用的评分制度，把每个职称的要求量化为加分，最终谁的评分高，谁优先晋级。教材出书是评职称考核的一项标准，而大学教材出书对职称评定的作用，就是加分。

　　越来越多的单位职称评审都有了出版相关教材著作的要求，而且评的职称等级越高，这个条件就越高，例如要求独著，主编或者副主编等等。也就是说如果没有出版教材著作在评职称的时候是很被动的，晋升的难度相对来说就增加了。

　　出版教材著作在评职称中有哪些优势?我们以前对评职称的认识就是发表论文，谁发表的论文多，论文好，那代表谁的水平高。如果教材著作也有着方面的作用，也就是说教材著作出版评分要多，这也是目前评职称朋友侧重教材著作出版的原因之一。而且教材著作是不定期出版物，只要出版的前提条件准备好了，就可以筹备出版，不需要按照一定的日期才能出版，也就是说出版周期要短一些，当然特殊情况除外。另外，教材著作虽然编写和出版也是有一定难度的，但是在细节上要求比论文的低，出版显得容易。

　　综上说说，出版教材著作在评职称中的优势，一是比起论文来加分多，难度小；二是出版周期短。更多关于教材著作出版的疑问，可以咨询我们中书网的在线编辑。

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作者： 发布于：2018/2/2 17:38:17 点击量：

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