在一些教材，我们常常看到某某、某某、某某编著的字样，说明这类教材参与编著的人有三人；也可以看到某某、某某主编，某某、某某、某某编，说明这本教材有两名主编，多名参编。教材类是多人合著编写最多的出版物。而对于个人一些个人专著来说，绝大多数是独著，但也有不少是2人或3人编著或编的情况，即多人合著一本书（著作）。
多人如何自费出版一本书呢？
答：一般来说，大多数个人自出版的书籍都不愿意与人合作，个人作品具有很强的个人主观色彩，代表个人对一个主题的强烈理解和思想感受，如果与别人合著，很难在一个角度上有很强的切入点，或者很难更好地控制主题的初衷，厌倦了整合、联想、求同同寻，往往对个人专著的题材具有破坏性。但对于教材类来说，情况不同，或者对于一些编撰，多人合作的主题会更加丰富、更加全面，所以教材类多人合作在编撰中的情况比较普遍。但并不是说，教材类必然适用于很多人合著，很多教材作为主编也很多。
至于为什么现在有那么多专著，选择和那么多人一起工作？事实上，这些书很多都是功能性的，例如职称评定、学术交流或提升个人声誉的目的。在评价标题书中，很多人共同占有很大的比例，主要是因为在评价标题加分中，根据标题水平的差异，专著和签名的职位要求不同，如中间标题可以编辑，高级标题要求第一作者等。回到”多少人能出版一本书?”根据评价标题的不同需要，自由组织和组合出版专著，兼顾了所有人出版一本书的需要。这是多人自助出版最基本的思想和正常运作。
一本书在出版前后由多个人自费签名有什么影响？
至于多位合作作者的签名顺序，应该分为不同的情况。如果唯一的目的只是为了出一个书作者，或者只是为了改善和增加经验，增加个人声望，那么前后多位合著者的签名排名就没有压力了，谁先来谁没事。如果是在职称评定中拿的，要注意合著者的署名顺序。也就是说，在书名推广的时候，很多人自费合著出版一本书。如果有作者署名的顺序，一定要合理组织，科学规划。
第一，晋升以及职称管理文件对多人合著论文作者进行署名是有要求的。比如可以要求学生学术研究专著前两名作者，你用学术理论专著第三部分作者，显然已经不符合设计要求。目前，能评职称的多人合著作者自己署名，是第一主编、第二主编、第三主编及教材类的副主编和参编。且第一就是作者的位置最重要，加分最高，即作者通过位置越靠前，对晋升职称越有用。
第二，专著的署名方式主要是由作者单独撰写或组织团队撰写，或参与其他图书出版项目，或在其他即将出版的专著中署名，作者应根据自己的需要进行选择。
第三，多人合著是要均摊自费出版的费用的，目前自费出书的费用还是非常高的，一般都在几万元左右。多人合著可以均摊费用，最大限度降低各位作者成本，这也是合著非常普遍的原因。
